Info Lowongan PT Niramas Utama (INACO)

Info Lowongan PT Niramas Utama. Berdiri pada tahun 1990, PT Niramas Utama atau yang umum dikenal dengan merek INACO telah berpengalaman memproduksi berbagai rangkaian makanan dan minuman berbasis Nata De Coco, mulai dari Nata De Coco dalam syrup beraneka rasa, Mini jelly dengan Nata De Coco, Pudding dengan Nata De Coco, Produk Ready To Drink (RTD) seperti I’m Coco, Nata Kriuuk dan masih banyak lagi.

Lowongan Nusantara merupakan salah satu media publikasi informasi lowongan kerja yang ada di Indonesia. Dengan berprinsip untuk selalu memberikan informasi lowongan kerja terbaru, terpercaya dan paling aktual, Lowongan Nusantara melakukan aktivitas publikasinya menggunakan berbagai macam media yaitu Instagram, LinkedIn, Telegram, dan website lowongannusantara.com. Jenis kategori lowongan kerja yang ada di seluruh media publikasi Lowongan Nusantara antara lain : Swasta, BUMN, Bank, Medis, Guru/Dosen, dan Pemerintahan. Banyak kategori yang diberikan ini diharapkan dalam mempermudah para jobseeker yang berasal dari berbagai macam background pendidikan dalam mencari lowongan kerja impiannya.

Info Lowongan PT Niramas Utama (INACO) September 2022

Memiliki pekerjaan yang tetap adalah dambaan seluruh pekerja yang ada di Indonesia. Tapi kondisi pemulihan masa pandemi ini membuat dunia kerja sempat terguncang dimana tidak hanya para pekerja saja tapi dari sisi perusahaan pun mengalami kesulitan yang sangat besar dalam beradaptasi dikondisi pandemi ini. Setiap tahunnya jumlah lulusan baru terus bertambah yang membuat persaingan dalam mencari kerja menjadi semakin berat. Banyaknya jumlah pengangguran yang berasal dari lulusan sebelumnya dipaksa harus bersaingan dengan para profesional berpengalaman dan para lulusan baru untuk mendapatkan sebuah posisi dalam suatu perusahaan.

Tingkat pendidikan yang beraneka ragam di Indonesia, ditambah lagi dengan jurusan yang sangat banyak jumlahnya membuat hampir seluruh posisi lowongan kerja dibanjiri oleh para pelamar. Kenyataan dimana para pelamar melamar pekerjaan bukan berdasarkan kualifikasi tapi sekedar coba-coba membuat “PR” bagi para HRD untuk melakukan proses seleksi awal dalam pemilihan kandidat. Dengan kemajuan teknologi yang sangat pesat saat ini, kendala-kendala seperti itu dapat diatasi dengan sistem filtering, seleksi menggunakan sistem ATS sehingga kualitas pelamar yang dibutuhkan perusahaan dapat lebih mudah dicari. Semoga tahun ini menjadi lebih baik dimana semua kondisi berjalan normal seperti sedia kala dan semakin banyak lapangan kerja yang terbuka.

1. Admin Return

Deskripsi Pekerjaan

  • Proses retur GT & MT
  • Proses sales order vending machine
  • Proses retur vending machine
  • Proses billing & payment vending machine
  • Menerima NRB (nota retur barang) dari Admin Gudang
  • Create Return ( tukar guling dan pemotongan tagihan )
  • Create inbound delivery return pemotongan tagihan
  • Monitoring harian retur pada B2B/web outlet dan berkoordinasi dengan pengiriman/team sales mengenai barang retur tersebut.
  • Mengecek potongan retur yang telah memotong piutang niramas, memastikan bahwa retur-retur tersebut terinput di SAP dengan melakukan konfirmasi ke outlet melalui team sales/pengiriman dan mengkonfirmasi nomer dokumen billing jika retur telah diinput.
  • Merekap data retur dari outlet/account yang sudah melakukan pemotongan tagihan.

Kualifikasi

  • Wanita/Pria
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 (semua jurusan)
  • Memiliki pengalaman di bagian Administrasi 2 tahun
  • Dapat mengoperasikan komputer terutama Ms office dan Ms excell
  • Memiliki jiwa kepemimpinan
  • Penempatan Tangerang

2. New Product Development Staff

Deskripsi Pekerjaan

  • Mencari ide dan mengembangkan produk new.
  • Mencari alternatif raw material dan supplier.
  • Membuat dan mengupdate flow process produksi new bersama Produksi dan QC.
  • Membuat product information.
  • Menyiapkan sampel untuk produk lokal dan ekspor.
  • Membuat perkiraan HPP produk new.
  • Evaluasi produk internal dan produk kompetitor.
  • Reformulasi produk sesuai dengan perkembangan Food Regulation.
  • Melakukan pengecekan umur simpan produk.
  • Mendampingi pelaksanakan trial produksi.

Kualifikasi

  • Perempuan
  • Usia 23-25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Teknologi Pangan
  • Pengalaman Minimal 1 Tahun
  • Fresh graduates Welcome to Apply
  • Memiliki daya tangkap dan daya analisa yg baik, kreatif
  • Mahir menggunakan komputer dan Ms. Office terutama Ms. Excel
  • Memahami ISO 22000, GMP dan HACCP
  • Penempatan Bekasi

3. Existing Product Development Staff

Deskripsi Pekerjaan

  • Mencari ide dan mengembangkan produk existing.
  • Mencari alternatif raw material dan supplier.
  • Membuat dan mengupdate flow process produksi existing bersama Produksi dan QC.
  • Membuat product information.
  • Menyiapkan sampel untuk produk lokal dan ekspor.
  • Membuat perkiraan HPP produk existing.
  • Evaluasi produk internal dan produk kompetitor.
  • Reformulasi produk sesuai dengan perkembangan Food Regulation.
  • Melakukan pengecekan umur simpan produk.
  • Mendampingi pelaksanakan trial produksi.

Kualifikasi

  • Perempuan
  • S1 Jurusan Teknologi Pangan
  • Usia 22-25 tahun
  • Pengalaman Minimal 1 tahun
  • Fresh graduates Welcome to Apply
  • Memiliki daya tangkap dan daya analisa yg baik, kreatif
  • Mahir menggunakan komputer dan Ms. Office terutama Ms. Excel
  • Memahami ISO 22000, GMP dan HACCP

4. Head Of Region

Deskripsi Pekerjaan

  • Bertanggung jawab terhadap tingkat distribusi & perkembangan bisnis di region yang menjadi tanggung jawabnya.
  • Pengembangan region yang belum tercover.
  • Melakukan analisa penjualan mingguan, bulanan, dan tahunan
  • Memonitor target, omset, dan cost
  • Memantau dan memaksimalkan aktivitas promosi regionnya
  • Melaporkan penjualan dan pelaksanaan kegiatan di regionnya kepada Head of National Sales
  • Membuat laporan penjualan mingguan, bulanan, dan tahunan
  • Menjalankan program promosi yang sesuai dengan kebutuhan di regionnya
  • Melakukan pelatihan dan bimbingan internal untuk para Head of Area
  • Mengevaluasi kinerja para Head of Area Bali, Lombok, Kupang, dan Timor Leste

Kualifikasi

  • Laki-laki/Perempuan
  • Usia maksimal 30-40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 (semua jurusan)
  • Memiliki pengalaman di bagian Sales minimal 7 tahun
  • Dapat mengoperasikan komputer dan Ms. Office terutama Ms. Excel.
  • Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik
  • Memiliki strategic selling skill, presentation skill, persuasive skill, communication
  • Terbiasa bekerja dengan target dan dibawah tekanan
  • Memiliki SIM A dan SIM C
  • Bersedia masuk kerja Senin – Sabtu

5. Sales Exclusive

Deskripsi Pekerjaan

  • Taking order membuat PO vendis
  • Membuat daily report penjualan
  • Mengecek promo kompetitor
  • Mengecek stok (availability) di toko
  • Mengecek pajangan (visibility) di toko
  • Melakukan penagihan
  • Mencari outlet (NOO) baru

Kualifikasi

  • Pria / Wanita
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal SMA
  • Memiliki pengalaman sebagai sales lapangan Minimal 1 tahun
  • Memiliki sepeda motor dan SIM C
  • Penempatan Tangerang

6. Purchasing Staff

Deskripsi Pekerjaan

  • Melakukan Tugas Pembelian
  • Mengerti barang-barang Teknik
  • Melakukan Negosiasi harga, waktu pengiriman dan pembayaran
  • Membuat PO dan email PO
  • Membuat Laporan Oustanding PO dan PR

Kualifikasi

  • Laki-laki
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan Minimal S1 (Teknik Industri/Teknik Mesin)
  • Memiliki pengalaman dibidang purchasing 2 tahun
  • Mampu berbahasa Inggris dan Mandarin
  • Dapat mengoperasikan Komputer Excel, Pivot Table, ms word
  • Mengerti Admnistrasi dan SOP
  • Mampu bekerjasama dalam team dan integritas
  • Penempatan Bekasi

7. Purchasing Manager

Deskripsi Pekerjaan

  • Mengembangkan dan menjalankan purchasing strategies
  • Membuat strategi pembelian agar terciptanya penghematan biaya dan mengurangi pengeluaran
  • Membangun dan memelihara hubungan kerja yang kuat dengan mitra/vendor
  • Memastikan dokumentasi aktivitas pengadaan dengan jelas
  • Menganalisa harga dan tren supplier untuk identifikasi perubahan di lingkup dunia perdagangan
  • Mengawasi kinerja supplier dan manajemen risiko
  • Menentukan kuantitas dan waktu pengiriman untuk pengadaan
  • Memantau dan memperkirakan tingkat permintaan yang akan datang
  • Memimpin dan membina tim purchasing dan Menilai kinerja tim purchasing
  • Membuat laporan KPI untuk seluruh aktivitas pembelian dan pengadaan

Kualifikasi

  • Laki / Perempuan, usia maksimal 47 tahun
  • Lulusan Teknik Industri, Elektro, Mesin
  • Pengalaman minimal 5 tahun di lingkup purchasing atau pengadaan
  • Memahami mesin industri dan spare partnya
  • Memahami mesin kendaraan dan spare partnya
  • Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
  • Memiliki channel supplier dibidang Teknikal, Industri F&B, dan perkantoran
  • Mampu berbahasa Inggris dan mandarin
  • Menguasai vendor management
  • Bersedia ditempatkan di Tambun Bekasi

Cek Info Lowongan Kerja Swasta Lainnya Disini

Informasi Penting

  • Seluruh Proses RECRUITMENT TIDAK DIPUNGUT BIAYA SEDIKITPUN
  • Panggilan kerja yang mengatas namakan sebuah perusahaan dimana diminta sejumlah uang untuk pembayaran travel/hotel tertentu dengan iming-iming akan diganti setelah sampai lokasi adalah penipuan
  • Kirimkan berkas lamaran terbaikmu (CV dan surat pendukung lainnya)

Cara Melamar

Hati-hati terhadap penipuan lowongan kerja, proses recruitment lowongan kerja tidak dipungut biaya sama sekali. Jika pembaca menemukan lowongan kerja yang mencurigakan atau terbukti penipuan pada situs ini, harap laporkan kepada admin melalui Instagram Lowongan.Nusantara

ARTIKEL TERKAITDARI PENULIS