Info Lowongan PT MRT Jakarta

Info Lowongan MRT Jakarta. PT Mass Rapid Transit Jakarta (PT MRT Jakarta) berdiri pada tanggal 17 Juni 2008, PT MRT Jakarta adalah Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Provinsi DKI Jakarta yang bergerak di bidang pelayanan jasa transportasi publik perkotaan berbasis rel. Berdiri sejak 2008, PT MRT Jakarta bertugas untuk membangun, mengelola, dan mengoperasikan sarana dan prasarana MRT Jakarta, serta mengembangkan bisnis di stasiun dan kawasan sekitarnya. Kami berkomitmen untuk mendorong pertumbuhan ekonomi melalui peningkatan mobilitas, pengurangan kemacetan, dan pengembangan sistem transit perkotaan.

Lowongan Nusantara merupakan salah satu media publikasi informasi lowongan kerja yang ada di Indonesia. Dengan berprinsip untuk selalu memberikan informasi lowongan kerja terbaru, terpercaya dan paling aktual, Lowongan Nusantara melakukan aktivitas publikasinya menggunakan berbagai macam media yaitu Instagram, LinkedIn, Telegram, dan website lowongannusantara.com. Jenis kategori lowongan kerja yang ada di seluruh media publikasi Lowongan Nusantara antara lain : Swasta, BUMN, Bank, Medis, Guru/Dosen, dan Pemerintahan. Banyak kategori yang diberikan ini diharapkan dalam mempermudah para jobseeker yang berasal dari berbagai macam background pendidikan dalam mencari lowongan kerja impiannya.

Info Lowongan PT MRT Jakarta September 2022

Memiliki pekerjaan yang tetap adalah dambaan seluruh pekerja yang ada di Indonesia. Tapi kondisi pemulihan masa pandemi ini membuat dunia kerja sempat terguncang dimana tidak hanya para pekerja saja tapi dari sisi perusahaan pun mengalami kesulitan yang sangat besar dalam beradaptasi dikondisi pandemi ini. Setiap tahunnya jumlah lulusan baru terus bertambah yang membuat persaingan dalam mencari kerja menjadi semakin berat. Banyaknya jumlah pengangguran yang berasal dari lulusan sebelumnya dipaksa harus bersaingan dengan para profesional berpengalaman dan para lulusan baru untuk mendapatkan sebuah posisi dalam suatu perusahaan.

Tingkat pendidikan yang beraneka ragam di Indonesia, ditambah lagi dengan jurusan yang sangat banyak jumlahnya membuat hampir seluruh posisi lowongan kerja dibanjiri oleh para pelamar. Kenyataan dimana para pelamar melamar pekerjaan bukan berdasarkan kualifikasi tapi sekedar coba-coba membuat “PR” bagi para HRD untuk melakukan proses seleksi awal dalam pemilihan kandidat. Dengan kemajuan teknologi yang sangat pesat saat ini, kendala-kendala seperti itu dapat diatasi dengan sistem filtering, seleksi menggunakan sistem ATS sehingga kualitas pelamar yang dibutuhkan perusahaan dapat lebih mudah dicari. Semoga tahun ini menjadi lebih baik dimana semua kondisi berjalan normal seperti sedia kala dan semakin banyak lapangan kerja yang terbuka.

1. Automatic Fare Collection Operation Engineer

Tanggung Jawab Utama

  • Melakukan monitoring, observasi dan reviu / evaluasi secara langsung dan berkala untuk sistem operasional AFC.
  • Mendefinisikan gangguan / failure dan melakukan analisa permasalahan yang terjadi dalam operasi dan pemeliharaan sistem AFC.
  • Melakukan solusi dan rencana tindak lanjut dengan pihak serta dukungan teknis di lapangan.
  • Menyusun dan mengupdate kebijakan dan prosedur operasional AFC.
  • Menjalankan bisnis proses operasional AFC sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang ada.

Persyaratan

  • Pendidikan min S1 Teknik Elektro, Teknik Komputer, Ilmu Komputer, Teknologi Informasi atau Sistem Informasi yang terakreditasi A.
  • Memiliki pengalaman kerja 1-3 tahun, fresh graduate are welcome.
  • Memiliki pengetahuan yang baik dan dapat menggunakan SQL Query.
  • Memiliki pengetahuan basic pemrograman.
  • Dapat mengoperasikan dan mengadministrasi untuk suatu aplikasi atau sistem.
  • Memiliki pemahaman mengenai bisnis proses suatu aplikasi atau sistem.
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi secara verbal dan tulisan dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.

2. Strategic Tender Management Specialist

Tujuan Jabatan

  • Melakukan aktivitas terkait proses pengadaan, meliputi pengecekan dokumen kebutuhan proses pengadaan, pelaksanaan pengadaan hingga memastikan kesesuaian barang/jasa yang diterima dengan TOR yang telah ditetapkan sehingga tetap sejalan dengan prosedur dan aturan yang berlaku, serta mendukung pemenuhan kebutuhan seluruh unit kerja.

Tanggung Jawab Utama

  • Melakukan proses pengecekan dokumen pengadaan sesuai ketentuan yang berlaku.
  • Melakukan evaluasi terhadap proposal pengadaan sesuai dengan ketentuan teknis dan harga yang berlaku.
  • Melakukan proses negosiasi harga pengadaan pada proposal sesuai ketentuan yang berlaku.
  • Memastikan kesesuaian barang/jasa yang diterima sesuai dengan ketentuan teknis yang berlaku.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 dari Jurusan Teknik.
  • Pengalaman kerja minimum 1 – 3 tahun di bidang Procurement.
  • Memiliki pemahaman terkait regulasi, kontrak, dan peraturan-peraturan terkait.
  • Memahami sisi desain perencanaan, analisis dan penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.
  • Mempunyai jiwa kepemimpinan, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik

3. Mobile Application Front End Developer Specialist

Tujuan Jabatan

  • Melakukan pengembangan sistem aplikasi yang terintegrasi termasuk instalasi, penilaian kinerja, kapasitas, maupun life cycle sistem dan aplikasi IT.

Tanggung Jawab Utama

  • Merancang dan menguji kode yang terstruktur.
  • Memberi dukungan internal & skalabilitas tim development.
  • Melakukan kompilasi dan integrasi perubahan pada proyek.
  • Melakukan debug dan memperbaiki bug.
  • Mendukung perusahaan dengan melakukan perbaikan terus-menerus sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Kualifikasi

  • Pendidikan S1 IImu Komputer.
  • Memiliki pengalaman 3-6 tahun pada bidang software development.
  • Menguasai 2 atau lebih bahasa pemograman.
  • Memiliki keterampilan coding dalam di Go, Node, React JS/ Vue JS.
  • Memiliki pemahaman terkait regulasi, kontrak, dan peraturan terkait.
  • Memahami sisi desain perencanaan, analisis dan penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.

4. Treasury and Tax Department Head

Tujuan Jabatan

  • Mengelola arus kas, penyelesaian A/R dan A/P, termasuk pengelolaan aktivitas perpajakan untuk mendukung tercapainya target pendanaan jangka panjang maupun jangka pendek, menjaga tingkat likuiditas perusahaan, dan menaati pajak berdasarkan regulasi yang berlaku.

Tanggung Jawab Utama

  • Mengelola arus kas perusahaan
  • Mengelola proses penyelesaian account receivable (A/R) dan account payable(A/P), termasuk pembayaran proyek
  • Mengelola proses penyusunan serta implementasi rencana perpajakan perusahaan
  • Mengelola proses pembayaran serta kepatuhan pajak perusahaan
  • Mengelola proses kepatuhan perpajakan, konsultasi, dan litigasi pajak

Kualifikasi

  • Sarjana dari jurusan Manajemen/Akuntansi
  • Diutamakan pengalaman kerja di bidang Finance & Accounting Management, khususnya di bidang Finance/Tax

Cek Info Lowongan Kerja Swasta Lainnya Disini

Informasi Penting

  • Seluruh Proses RECRUITMENT TIDAK DIPUNGUT BIAYA SEDIKITPUN
  • Panggilan kerja yang mengatas namakan sebuah perusahaan dimana diminta sejumlah uang untuk pembayaran travel/hotel tertentu dengan iming-iming akan diganti setelah sampai lokasi adalah penipuan
  • Kirimkan berkas lamaran terbaikmu (CV dan surat pendukung lainnya)

Cara Melamar

Hati-hati terhadap penipuan lowongan kerja, proses recruitment lowongan kerja tidak dipungut biaya sama sekali. Jika pembaca menemukan lowongan kerja yang mencurigakan atau terbukti penipuan pada situs ini, harap laporkan kepada admin melalui Instagram Lowongan.Nusantara

ARTIKEL TERKAITDARI PENULIS