Info Lowongan PT Astra International Tbk

Info Lowongan PT Astra International Tbk. PT Astra International Tbk adalah sebuah konglomerat multinasional yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International Inc oleh Tjia Kian Tie, Liem Pen Hong, Parulian Nainggolan, Datu Parulas Nainggolan dan Saut Guru Pamosik Nainggolan.

Lowongan Nusantara merupakan salah satu media publikasi informasi lowongan kerja yang ada di Indonesia. Dengan berprinsip untuk selalu memberikan informasi lowongan kerja terbaru, terpercaya dan paling aktual, Lowongan Nusantara melakukan aktivitas publikasinya menggunakan berbagai macam media yaitu Instagram, LinkedIn, Telegram, dan website lowongannusantara.com. Jenis kategori lowongan kerja yang ada di seluruh media publikasi Lowongan Nusantara antara lain : Swasta, BUMN, Bank, Medis, Guru/Dosen, dan Pemerintahan. Banyak kategori yang diberikan ini diharapkan dalam mempermudah para jobseeker yang berasal dari berbagai macam background pendidikan dalam mencari lowongan kerja impiannya.

Info Lowongan PT Astra International Tbk Juni 2022

Memiliki pekerjaan yang tetap adalah dambaan seluruh pekerja yang ada di Indonesia. Tapi kondisi pemulihan masa pandemi ini membuat dunia kerja sempat terguncang dimana tidak hanya para pekerja saja tapi dari sisi perusahaan pun mengalami kesulitan yang sangat besar dalam beradaptasi dikondisi pandemi ini. Setiap tahunnya jumlah lulusan baru terus bertambah yang membuat persaingan dalam mencari kerja menjadi semakin berat. Banyaknya jumlah pengangguran yang berasal dari lulusan sebelumnya dipaksa harus bersaingan dengan para profesional berpengalaman dan para lulusan baru untuk mendapatkan sebuah posisi dalam suatu perusahaan.

Tingkat pendidikan yang beraneka ragam di Indonesia, ditambah lagi dengan jurusan yang sangat banyak jumlahnya membuat hampir seluruh posisi lowongan kerja dibanjiri oleh para pelamar. Kenyataan dimana para pelamar melamar pekerjaan bukan berdasarkan kualifikasi tapi sekedar coba-coba membuat “PR” bagi para HRD untuk melakukan proses seleksi awal dalam pemilihan kandidat. Dengan kemajuan teknologi yang sangat pesat saat ini, kendala-kendala seperti itu dapat diatasi dengan sistem filtering, seleksi menggunakan sistem ATS sehingga kualitas pelamar yang dibutuhkan perusahaan dapat lebih mudah dicari. Semoga tahun ini menjadi lebih baik dimana semua kondisi berjalan normal seperti sedia kala dan semakin banyak lapangan kerja yang terbuka.

1. Secretary & Office Administration Officer

Qualifications

  • Diploma (D3) Degree, majoring in Secretary / Business Administration with minimum GPA 3.00
  • Preferably having experience 1 – 3 years in the same field, but fresh graduate are highly encouraged to apply
  • Fluentin English, both oral and written
  • Having knowledge and exposure of administrative, clerical procedures, BOD personnel assistant is a competitive advantage
  • Able to work in fast-pace environment, energetic, customer focus oriented, well groomed, good interpersonal and communication skill

2. Treasury Officer Budget & Procurement Officer Account Payable Officer

Qualifications

  • Minimum Diploma (D3) Degree majoring finance, accounting, computer accounting, tax, business administration
  • Fresh Graduate – experiences max. 3 years
  • Proficient in Ms.Office, SAP & other Finance & Accounting System
  • Having knowledge and exposure of Accounting & Finance field, Account Payable, Account Receivable /
  • Treasury, Finance control, budgeting, procurement, vendor management, asset inventory is a competitive advantage
  • Able to deliver target on time, attention to detail, reliable and effectiveto work in fast-pace environment with exposure in working with early-stage startup companies

3. Payroll & Compensation Benefit Officer

Qualifications

  • Diploma (D3) Degree, preferably majoring Computer Accounting with minimum GPA3.00
  • Preferably having experience 1 – 3 years in handling payroll and compensation & benefit employee but fresh graduate are highly encouraged to apply
  • Proficient in Ms. Excel, SAP & HRIS System
  • Having knowledge of employment social security, BPJS, pension fund, time management, personnel administration & reportingis a competitive advantage
  • Able to manage multiple responsibilities, detail oriented, well planning & organizing, having a strong initiative and willingness to learn with exposure in working with early-stage startup companies

4. People Services Officer

Qualifications

  • Minimum Diploma (D3) Degree all major, preferably: informatics system, accounting, tax, secretary, computer accounting, business administration
  • Fresh Graduate – experiences max. 3 years
  • Proficientin Ms.Office, SAP & HRIS System
  • Having knowledge and exposure of recruitment and training administration, personnel administration, employee experiences program & employee relation is a competitive advantage
  • Able to managing multiple task, customer focus oriented, detail oriented, well planning & organizing, self-drive & initiative, effective to work in fast-pace environment with exposure in working with early – stage startup companies

Cek Info Lowongan Kerja Swasta Lainya Disini

Informasi Penting

  • Batas lowongan kerja ini dibuka sampai tanggal 30 Juni 2022
  • Seluruh Proses RECRUITMENT TIDAK DIPUNGUT BIAYA SEDIKITPUN
  • Panggilan kerja yang mengatas namakan sebuah perusahaan dimana diminta sejumlah uang untuk pembayaran travel/hotel tertentu dengan iming-iming akan diganti setelah sampai lokasi adalah penipuan
  • Kirimkan berkas lamaran terbaikmu (CV dan surat pendukung lainnya)

Cara Melamar

Hati-hati terhadap penipuan lowongan kerja, proses recruitment lowongan kerja tidak dipungut biaya sama sekali. Jika pembaca menemukan lowongan kerja yang mencurigakan atau terbukti penipuan pada situs ini, harap laporkan kepada admin melalui Instagram Lowongan.Nusantara

ARTIKEL TERKAITDARI PENULIS