Info Lowongan Airfast Service

Info Lowongan Airfast Service. Airfast Service (PT Airfast Service Indonesia) adalah sebuah maskapai penerbangan yang berbasis di Indonesia. Maskapai ini beroperasi untuk penerbangan umum dan sewaan. Airfast Indonesia juga merupakan maskapai pengangkut karyawan PT Freeport Indonesia dan juga kontraktornya. Tahun 1982 Airfast mengakuisisi Zamrud Aviation Corp.

Lowongan Nusantara merupakan salah satu media publikasi informasi lowongan kerja yang ada di Indonesia. Dengan berprinsip untuk selalu memberikan informasi lowongan kerja terbaru, terpercaya dan paling aktual, Lowongan Nusantara melakukan aktivitas publikasinya menggunakan berbagai macam media yaitu Instagram, LinkedIn, Telegram, dan website lowongannusantara.com. Jenis kategori lowongan kerja yang ada di seluruh media publikasi Lowongan Nusantara antara lain Swasta, BUMN, Bank, Medis, Guru/Dosen, dan Pemerintahan. Banyak kategori yang diberikan ini diharapkan dalam mempermudah para jobseeker yang berasal dari berbagai macam background pendidikan dalam mencari lowongan kerja impiannya.

Info Lowongan Airfast Service (PT Airfast Service Indonesia) Mei 2023

Memiliki pekerjaan yang tetap adalah dambaan seluruh pekerja yang ada di Indonesia. Tapi kondisi pemulihan masa pandemi ini membuat dunia kerja sempat terguncang dimana tidak hanya para pekerja saja tapi dari sisi perusahaan pun mengalami kesulitan yang sangat besar dalam beradaptasi dikondisi pandemi ini. Setiap tahunnya jumlah lulusan baru terus bertambah yang membuat persaingan dalam mencari kerja menjadi semakin berat. Banyaknya jumlah pengangguran yang berasal dari lulusan sebelumnya dipaksa harus bersaingan dengan para profesional berpengalaman dan para lulusan baru untuk mendapatkan sebuah posisi dalam suatu perusahaan.

Tingkat pendidikan yang beraneka ragam di Indonesia, ditambah lagi dengan jurusan yang sangat banyak jumlahnya membuat hampir seluruh posisi lowongan kerja dibanjiri oleh para pelamar. Kenyataan dimana para pelamar melamar pekerjaan bukan berdasarkan kualifikasi tapi sekedar coba-coba membuat “PR” bagi para HRD untuk melakukan proses seleksi awal dalam pemilihan kandidat. Dengan kemajuan teknologi yang sangat pesat saat ini, kendala-kendala seperti itu dapat diatasi dengan sistem filtering, seleksi menggunakan sistem ATS sehingga kualitas pelamar yang dibutuhkan perusahaan dapat lebih mudah dicari. Semoga tahun ini menjadi lebih baik dimana semua kondisi berjalan normal seperti sedia kala dan semakin banyak lapangan kerja yang terbuka.

1. Recruitment & People Development Officer

Principle Accountabilities

  • Assist Recruitment process in candidates search & selection, contact candidates and interview in coordination with HR Generalist Asst. Manager and User Departement Head
  • Administer Work contract extension in coordination with User Departement Manager and respected employees
  • Prepare training plan for HR and other departements’ non-crews employees
  • Perform training administration tasks in order to support Company’s training program and prepare monthly training report to Supervisor
  • Responsible for HR Recruitment & Training (non-crews) filling system and its data recording in GP HR in order to ensure confidentiality, efficiency and easy retrieval of documents
  • Prepare type, propose reply and follow up general correspondences relating to HRD matter in relations with recruitment and training non-crews administration, etc

Qualifications

  • Bachelor degree in Psychology or equivalent
  • Minimum 5 years experience as HR Recruitment and training
  • Required skills: Interview & selection, recruitment and training administration
  • Microsoft Office literacy
  • Fluent in English both spoken and written

2. Chief Of Flight Standards

Principle Accountabilities

  • Develop and implementation of policies and procedures of flight crew-standardizing issues throughout the Company
  • Assess and develop training programs that satisfy the regulatory and AIRFAST policy requirements
  • Coordination with Chief Pilot and Safety Departement to identify and implement improvements in training and operating procedures for safe & legal flisght operations
  • Initiate, develop and get approval of the Aircraft Standard Operation Procedures Flight Manuals, Training manuals and AIRFAST policy training doctrine, maintain the Company Flight Standardization Manual
  • Organizing standardization meetings at least once every month with the Operations Teams and any other required staff when demeed necessary
  • Coordinate all activities of the Company Check Pilot and Check Airmen/FAA designess under the Chief of Flight Standards and Documents
  • Represent Training & Standards in formal meeting with internal and external

Qualifications

  • Preferably flying school graduate
  • Minimum 3 years experience as pilot in command, experience in develop policies and prosedures of flight crews, and having supervisory experience as well
  • Having a general aviation knowledge
  • Having at least 1 type rating operates by company
  • Able to manage documents and communicate with other relevant parties
  • Fluent in English both spoken and written

Cek Info Lowongan Kerja Swasta Lainnya Disini

Informasi Penting

  • Seluruh Proses RECRUITMENT TIDAK DIPUNGUT BIAYA SEDIKITPUN
  • Panggilan kerja yang mengatas namakan sebuah perusahaan dimana diminta sejumlah uang untuk pembayaran travel/hotel tertentu dengan iming-iming akan diganti setelah sampai lokasi adalah penipuan
  • Kirimkan berkas lamaran terbaikmu (CV dan surat pendukung lainnya)

Cara Melamar

  • Kirimkan berkas lamaran lengkapmu melalui email ke : recruitment@airfastindonesia.com
  • Dengan subject email : Posisi yang dilamar
  • Join Telegram Lowongan Nusantara [Join Disini] 

Hati-hati terhadap penipuan lowongan kerja, proses recruitment lowongan kerja tidak dipungut biaya sama sekali. Jika pembaca menemukan lowongan kerja yang mencurigakan atau terbukti penipuan pada situs ini, harap laporkan kepada admin melalui Instagram Lowongan.Nusantara

ARTIKEL TERKAITDARI PENULIS