Info Lowongan PT Bintang Toedjoe

Info Lowongan PT Bintang Toedjoe. PT Bintang Toedjoe adalah salah satu anak perusahaan PT Kalbe Farma, Tbk, suatu perusahaan farmasi berdomisli di Jakarta. PT Bintang Toedjoe didirikan pada 29 April 1946 di Garut, Jawa Barat, oleh shinse Tan Jun She, Tjia Pu Tjien, dan Hioe On Tjan. Nama Bintang Toedjoe sendiri dipilih berdasarkan jumlah anak perempuan Tan, yakni 7 orang.

Lowongan Nusantara merupakan salah satu media publikasi informasi lowongan kerja yang ada di Indonesia. Dengan berprinsip untuk selalu memberikan informasi lowongan kerja terbaru, terpercaya dan paling aktual, Lowongan Nusantara melakukan aktivitas publikasinya menggunakan berbagai macam media yaitu Instagram, LinkedIn, Telegram, dan website lowongannusantara.com. Jenis kategori lowongan kerja yang ada di seluruh media publikasi Lowongan Nusantara antara lain Swasta, BUMN, Bank, Medis, Guru/Dosen, dan Pemerintahan. Banyak kategori yang diberikan ini diharapkan dalam mempermudah para jobseeker yang berasal dari berbagai macam background pendidikan dalam mencari lowongan kerja impiannya.

Info Lowongan PT Bintang Toedjoe Mei 2023

Memiliki pekerjaan yang tetap adalah dambaan seluruh pekerja yang ada di Indonesia. Tapi kondisi pemulihan masa pandemi ini membuat dunia kerja sempat terguncang dimana tidak hanya para pekerja saja tapi dari sisi perusahaan pun mengalami kesulitan yang sangat besar dalam beradaptasi dikondisi pandemi ini. Setiap tahunnya jumlah lulusan baru terus bertambah yang membuat persaingan dalam mencari kerja menjadi semakin berat. Banyaknya jumlah pengangguran yang berasal dari lulusan sebelumnya dipaksa harus bersaingan dengan para profesional berpengalaman dan para lulusan baru untuk mendapatkan sebuah posisi dalam suatu perusahaan.

Tingkat pendidikan yang beraneka ragam di Indonesia, ditambah lagi dengan jurusan yang sangat banyak jumlahnya membuat hampir seluruh posisi lowongan kerja dibanjiri oleh para pelamar. Kenyataan dimana para pelamar melamar pekerjaan bukan berdasarkan kualifikasi tapi sekedar coba-coba membuat “PR” bagi para HRD untuk melakukan proses seleksi awal dalam pemilihan kandidat. Dengan kemajuan teknologi yang sangat pesat saat ini, kendala-kendala seperti itu dapat diatasi dengan sistem filtering, seleksi menggunakan sistem ATS sehingga kualitas pelamar yang dibutuhkan perusahaan dapat lebih mudah dicari. Semoga tahun ini menjadi lebih baik dimana semua kondisi berjalan normal seperti sedia kala dan semakin banyak lapangan kerja yang terbuka.

1. SDP Marketing Area (Penempatan seluruh wilayah Indonesia)

Deskripsi Pekerjaan

  • Memasarkan produk-produk Bintang Toedjoe dan meningkatkan penjualan di area.
  • Memonitoring hasil penjualan cabang secara berkala
  • Membuat strategi pemasaran di cabang untuk meningkatkan sales & marketing.
  • Memastikan ketersediaan stok barang di distributor setiap area
  • Memastikan kuantitas dan kualitas display produk di area
  • Membuat laporan penjualan dan membuat strategi marketing yang dapat diterapkan di area.
  • Bertanggung jawab atas tim lapangan yang dipimpin
  • Mengevaluasi dan memonitor kegiatan sales & marketing di area.

Kualifikasi

  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal S1 segala jurusan
  • IPK minimal 3.00.
  • Bersedia DITEMPATKAN dan MUTASI di SELURUH Area cabang di Indonesia.
  • Pengalaman 1-2 tahun Sales & Marketing di perusahaan FMCG B2C atau B2B diutamakan, terbuka untuk Fresh Graduate.
  • Mampu mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM A/SIM C.
  • Menyukai tipe kerja di area/lapangan dan strategic.
  • Memiliki kemampuan Komunikasi, Negosiasi, Pro Aktif, Kepemimpinan.
  • Bersedia mengikuti program OJT selama 1 tahun pertama, dan ikatan dinas 2 tahun.

2. SDP Finance Area (Penempatan seluruh wilayah Indonesia)

Deskripsi Pekerjaan

  • Memeriksa semua transaksi, kelengkapan dan keabsahan dokumen-dokumen pendukung transaksi yang sudah disetujui oleh district leader/area coordinator/area manager serta memberikan kode akun pada semua transaksi di cabang.
  • Melakukan pembayaran atas semua transaksi di cabang setelah dokumen-dokumen pendukung lengkap dan sah.
  • Membuat laporan operasional cabang (saldo kas dan bank) mingguan.
  • Analisa keuangan cabang
  • Melakukan proses audit finansial terhadap cabang dan departemen terkait termasuk melakukan konfirmasi ke pihak-pihak yang terkait dengan penggunaan dana
  • Melakukan review terhadap Sistem Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku dan memberikan rekomendasi kepada atasan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensinya
  • Membantu proses serah terima cabang dari sisi finansial
  • Menjaga kerahasiaan data-data perusahaan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi / Manajemen
  • IPK minimal 3,00.
  • Memahami dasar-dasar akuntansi.
  • Menyukai adventure dan tantangan baru.
  • Memiliki jiwa kepemimpinan
  • Terbuka bagi Fresh Graduate, lebih disukai berpengalaman di bidang Finance Maksimal 2 tahun.
  • Bersedia menjalani masa OJT (On The Job Training) selama 1 tahun dan ikatan dinas selama 2 tahun.
  • Bersedia mengikuti proses pembelajaran selama masa OJT.
  • Bersedia ditempatkan dan mutasi di seluruh wilayah di indonesia sesuai ketentuan perusahaan.

3. SDP Internal Audit

Deskripsi Pekerjaan

  • Melakukan analisa keuangan cabang.
  • Melakukan aktivitas audit di kantor pusat atau cabang
  • Melakukan proses audit finansial terhadap cabang dan departemen terkait termasuk melakukan konfirmasi ke pihak-pihak yang terkait terhadap seluruh penggunaan dana yang ada.
  • Melakukan analisa dan pemecahan masalah terkait internal audit.
  • Melakukan Audit Cash, Inventory, Fixed Asset, dan lainnya.
  • Membuat laporan hasil audit (Summary dan Detail Report) dan melakukan analisa report secara berkala.
  • Melakukan review terhadap Sistem Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku dan memberikan rekomendasi kepada atasan untuk
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam bisnis proses kerja.
  • Membantu proses serah terima cabang dari sisi finansial sesuai prosedur Perusahaan.
  • Menjaga kerahasiaan data-data perusahaan.
  • Mendeteksi dan melaporkan kekeliruan dan ketidakberesan, meliputi mendeteksi dan melaporkan adanya suatu tindak kesalahan dan kecurangan

Kualifikasi

  • Usia maksimal 27 tahun.
  • Pendidikan minimal S1 Ekonomi/Akuntansi/Manajemen
  • IPK minimal 3,00/4.00.
  • Terbuka untuk fresh graduate, diutamakan yg memiliki minat pada bidang internal audit.
  • Lebih disukai minimal 1-2 tahun pengalaman di Audit Sales pada perusahaan FMCG atau serupa.
  • Dapat bekerja sama dengan tim, disiplin, integritas tinggi, pekerja keras, jujur.
  • Memiliki komunikasi yang baik.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota secara intensif ke area cabang/area yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.
  • Bersedia menjalani On the Job (OJT) training selama 1 tahun dan ikatan dinas selama 2 tahun.

4. SDP Finance Accounting

Deskripsi Pekerjaan

  • Melakukan pembelajaran terkait bisnis proses dan operasional di Departemen terkait Finance, Accounting, Tax, Finance Analyst.
  • Menjalankan projek-projek di departemen terkait dengan supervisi mentor project
  • Mempelajari dan menerapkan proses finance end to end
  • Pembuatan laporan keuangan
  • Memeriksa dan memproses klaim dari distributor.
  • Mempelajari proses dan sistem perpajakan dalam perushaaan
  • Memastikan tersedianya data-data keuangan sehubungan dengan pemeriksaan proses finance/accounting.
  • Mempelajari dan melakukan rekonsiliasi transaksi perpajakan ataupun keuangan.
  • Memproses tagihan / transaksi.
  • Melakukan evaluasi terkait sistem kerja
  • Mempelajari pembuatan forecast untuk laporan keuangan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 Ekonomi: Akuntansi/Keuangan
  • IPK minimal 3.00 dari 4.00 dari Universitas ternama.
  • Terbuka bagi fresh graduate, lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang Finance Accounting & Tax/Pajak di perusahaan FMCG (Maksimal 2 tahun pengalaman kerja)
  • Memahami dasar-dasar akuntansi (AP, AR, Laporan Keuangan, Rekonsiliasi, dan lain lain)
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, Power Point Presentation)
  • Bersedia menjalani masa On the Job Training selama 1 tahun, dan ikatan dinas selama 2 tahun.
  • Komunikasi baik dan Proaktif dalam bekerja.
  • Penempatan di Pulomas, Jakarta Timur.

5. SDP HRD

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi / Teknik Industri
  • IPK minimal 3.00/4.00.
  • Terbuka untuk fresh graduate, memiliki pengalaman internship/kerja diutamakan.
  • Memiliki pengalaman maksimal 2 tahun di bidang terkait.
  • Memiliki minat pada bidang Human Resource (Recruitment, Learning & Development, Organizational Development, dan lainnya).
  • Bersedia menjalani masa OJT (On The Job Training) selama 1 tahun dan ikatan dinas 2 tahun.
  • Bersedia penempatan di Pulomas/PuloGadung/Cikarang.

Cek Info Lowongan Kerja Swasta Lainnya Disini

Informasi Penting

  • Seluruh Proses RECRUITMENT TIDAK DIPUNGUT BIAYA SEDIKITPUN
  • Panggilan kerja yang mengatas namakan sebuah perusahaan dimana diminta sejumlah uang untuk pembayaran travel/hotel tertentu dengan iming-iming akan diganti setelah sampai lokasi adalah penipuan
  • Kirimkan berkas lamaran terbaikmu (CV dan surat pendukung lainnya)

Cara Melamar

Hati-hati terhadap penipuan lowongan kerja, proses recruitment lowongan kerja tidak dipungut biaya sama sekali. Jika pembaca menemukan lowongan kerja yang mencurigakan atau terbukti penipuan pada situs ini, harap laporkan kepada admin melalui Instagram Lowongan.Nusantara

ARTIKEL TERKAITDARI PENULIS