Info Lowongan PT Midi Utama Indonesia (Alfamidi). PT Midi Utama Indonesia Tbk (Alfamidi) adalah anak usaha Alfamart yang berbisnis di bidang midimarket. Hingga akhir tahun 2021, perusahaan ini mengoperasikan 1.992 gerai Alfamidi, 32 gerai Alfamidi Super, dan 6 gerai Midi Fresh dengan didukung oleh 11 pusat distribusi yang tersebar di seluruh Indonesia. Perusahaan ini memulai sejarahnya pada tanggal 31 Juli 2007 dengan nama “PT Midimart Utama”.
Lowongan Nusantara merupakan salah satu media publikasi informasi lowongan kerja yang ada di Indonesia. Dengan berprinsip untuk selalu memberikan informasi lowongan kerja terbaru, terpercaya dan paling aktual, Lowongan Nusantara melakukan aktivitas publikasinya menggunakan berbagai macam media yaitu Instagram, LinkedIn, Telegram, dan website lowongannusantara.com. Jenis kategori lowongan kerja yang ada di seluruh media publikasi Lowongan Nusantara antara lain Swasta, BUMN, Bank, Medis, Guru/Dosen, dan Pemerintahan. Banyak kategori yang diberikan ini diharapkan dalam mempermudah para jobseeker yang berasal dari berbagai macam background pendidikan dalam mencari lowongan kerja impiannya.
Info Lowongan PT Midi Utama Indonesia (Alfamidi) April 2023
Memiliki pekerjaan yang tetap adalah dambaan seluruh pekerja yang ada di Indonesia. Tapi kondisi pemulihan masa pandemi ini membuat dunia kerja sempat terguncang dimana tidak hanya para pekerja saja tapi dari sisi perusahaan pun mengalami kesulitan yang sangat besar dalam beradaptasi dikondisi pandemi ini. Setiap tahunnya jumlah lulusan baru terus bertambah yang membuat persaingan dalam mencari kerja menjadi semakin berat. Banyaknya jumlah pengangguran yang berasal dari lulusan sebelumnya dipaksa harus bersaingan dengan para profesional berpengalaman dan para lulusan baru untuk mendapatkan sebuah posisi dalam suatu perusahaan.
Tingkat pendidikan yang beraneka ragam di Indonesia, ditambah lagi dengan jurusan yang sangat banyak jumlahnya membuat hampir seluruh posisi lowongan kerja dibanjiri oleh para pelamar. Kenyataan dimana para pelamar melamar pekerjaan bukan berdasarkan kualifikasi tapi sekedar coba-coba membuat “PR” bagi para HRD untuk melakukan proses seleksi awal dalam pemilihan kandidat. Dengan kemajuan teknologi yang sangat pesat saat ini, kendala-kendala seperti itu dapat diatasi dengan sistem filtering, seleksi menggunakan sistem ATS sehingga kualitas pelamar yang dibutuhkan perusahaan dapat lebih mudah dicari. Semoga tahun ini menjadi lebih baik dimana semua kondisi berjalan normal seperti sedia kala dan semakin banyak lapangan kerja yang terbuka.
1. Branch Trainer
- Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan perusahaan dalam pembelajaran in-Class training berdasarkan program pelatihan dan pengembangan yang telah ditetapkan
Kualifikasi
- Pria
- Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan S1 Pendidikan dan Komuniasi
- IPK minimal 3.00
- Kemampuan komunikasi Baik
- Memiliki Pengalaman mengajar
- Menguasai Desain Grafis dan Video Editing
- Memiliki SIM A
- Bersedia kerja Mobile
- Penempatan Yogyakarta
Persyaratan
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Pas foto 4×6 Background Biru
- KTP dan Ijazah
- Surat Keterangan Sehat
- SKCK
(Dijadikan satu file PDF maksimal 1 Mb)
2. Inventory Control (IC)
- Melakukan monitoring stok barang penjualan yang ada di toko maupun di Gudang
Kualifikasi
- Pria
- Lajang
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat
- Menguasai Microsoft Word & Microsoft Excel
- Memiliki SIM A & SIM C
- Bersedia bekerja secara Mobile
- Penempatan Yogyakarta
Persyaratan
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Pas foto 4×6 Background Biru
- KTP dan Ijazah
- Surat Keterangan Sehat
- SKCK
(Dijadikan satu file PDF maksimal 1 Mb)
3. IT Store Support
Kualifikasi
- Laki-laki
- Usia maksimal 27 tahun
- S1 Teknik Informatika atau Komputer
- IPK Minimal 3.00
- Menguasai Java/VB.ET/Oracle/PHP/My SQL/Vb.net
- Menguasai Troubleshooting & Networking
- Diutamakan Memiliki SIM A & SIM C
- Penempatan Yogyakarta
Persyaratan
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Pas foto 4×6 Background Biru
- KTP dan Ijazah
- Surat Keterangan Sehat
- Sertifikat Vaksin 1,2 (Wajib) & 3 Jika ada
(Dijadikan satu file PDF maksimal 1 Mb)
4. Sipil Me/Estimator & Controler
- Membuat draft gambar perencanaan dan Pembangunan/Renovasi gedung secara efisien
Kualifikasi
- Pria
- Usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
- IPK minimal 3.00
- Menguasai Autocad
- Dapat menyusun RAB
- Bersedia Bekerja Mobile
- Memiliki SIM A
- Penempatan Yogyakarta
Persyaratan
- CV (daftar Riwayat Hidup)
- Pasfoto 4×6 Background Biru
- KTP dan Ijazah
- Surat Keterangan Sehat
- Sertifikat Vaksin 1,2 (Wajib) & 3 jika ada
- SKCK Aktif
(Dijadikan satu file PDF maksimal 1 Mb)
Cek Info Lowongan Kerja Swasta Lainnya Disini
Informasi Penting
- Seluruh Proses RECRUITMENT TIDAK DIPUNGUT BIAYA SEDIKITPUN
- Panggilan kerja yang mengatas namakan sebuah perusahaan dimana diminta sejumlah uang untuk pembayaran travel/hotel tertentu dengan iming-iming akan diganti setelah sampai lokasi adalah penipuan
- Kirimkan berkas lamaran terbaikmu (CV dan surat pendukung lainnya)
Cara Melamar
- Kirimkan berkas lamaran lengkapmu melalui link berikut : [DAFTAR DISINI]
- Join Telegram Lowongan Nusantara [Join Disini]
Hati-hati terhadap penipuan lowongan kerja, proses recruitment lowongan kerja tidak dipungut biaya sama sekali. Jika pembaca menemukan lowongan kerja yang mencurigakan atau terbukti penipuan pada situs ini, harap laporkan kepada admin melalui Instagram Lowongan.Nusantara
