Info Lowongan PT Nindya Karya (Persero). PT Nindya Karya adalah anak usaha Danareksa yang bergerak di bidang konstruksi. Melalui anak usahanya, perusahaan ini juga berbisnis di bidang pencetakan beton. Untuk mendukung kegiatan bisnisnya, perusahaan ini juga memiliki lima kantor wilayah di Medan, Jakarta, Balikpapan, Denpasar, dan Makassar. Perusahaan ini memulai sejarahnya pada tahun 1877 dengan nama NV Nederlands Aannemings Maatschappij (NEDAM). Pada tahun 1958, NEDAM resmi diambil alih oleh Pemerintah Indonesia.
Lowongan Nusantara merupakan salah satu media publikasi informasi lowongan kerja yang ada di Indonesia. Dengan berprinsip untuk selalu memberikan informasi lowongan kerja terbaru, terpercaya dan paling aktual, Lowongan Nusantara melakukan aktivitas publikasinya menggunakan berbagai macam media yaitu Instagram, LinkedIn, Telegram, dan website lowongannusantara.com. Jenis kategori lowongan kerja yang ada di seluruh media publikasi Lowongan Nusantara antara lain : Swasta, BUMN, Bank, Medis, Guru/Dosen, dan Pemerintahan. Banyak kategori yang diberikan ini diharapkan dalam mempermudah para jobseeker yang berasal dari berbagai macam background pendidikan dalam mencari lowongan kerja impiannya.
Info Lowongan PT Nindya Karya (Persero) Agustus 2022
Memiliki pekerjaan yang tetap adalah dambaan seluruh pekerja yang ada di Indonesia. Tapi kondisi pemulihan masa pandemi ini membuat dunia kerja sempat terguncang dimana tidak hanya para pekerja saja tapi dari sisi perusahaan pun mengalami kesulitan yang sangat besar dalam beradaptasi dikondisi pandemi ini. Setiap tahunnya jumlah lulusan baru terus bertambah yang membuat persaingan dalam mencari kerja menjadi semakin berat. Banyaknya jumlah pengangguran yang berasal dari lulusan sebelumnya dipaksa harus bersaingan dengan para profesional berpengalaman dan para lulusan baru untuk mendapatkan sebuah posisi dalam suatu perusahaan.
Tingkat pendidikan yang beraneka ragam di Indonesia, ditambah lagi dengan jurusan yang sangat banyak jumlahnya membuat hampir seluruh posisi lowongan kerja dibanjiri oleh para pelamar. Kenyataan dimana para pelamar melamar pekerjaan bukan berdasarkan kualifikasi tapi sekedar coba-coba membuat “PR” bagi para HRD untuk melakukan proses seleksi awal dalam pemilihan kandidat. Dengan kemajuan teknologi yang sangat pesat saat ini, kendala-kendala seperti itu dapat diatasi dengan sistem filtering, seleksi menggunakan sistem ATS sehingga kualitas pelamar yang dibutuhkan perusahaan dapat lebih mudah dicari. Semoga tahun ini menjadi lebih baik dimana semua kondisi berjalan normal seperti sedia kala dan semakin banyak lapangan kerja yang terbuka.
1. PROGRAMMER – CONTRACT BASED
KODE LOWONGAN: 01PROG
Kualifikasi
- Pria Usia Maksimal 35 tahun
- D3/S1 Jurusan Teknik Informatika/Sistem Informasi
- Menguasai Bahasa Pemrograman Laravel, PHP, dan Javascript
- Menguasai Database PostgreSQL dan MySQL
- Menguasai mekanisme git
- Memahami jQuery, Ajax,Json, extJS, Vue js/ React
- Memiliki kemampuan Redis, Rest API, menggunakan ORM (eloquent), dan terbiasa di environment linux lebih disukai
- Terbiasa dalam menjalankan unit testing sebelum hasil coding diserahkan ke QA
- Berpengalaman mengerjakan project menggunakan Laravel & git minimal 3 tahun
- Berpengalaman mengerjakan project menggunakan PHP minmal 2 tahun
2. STAF IT CYBER SECURITY – CONTRACT BASED
KODE LOWONGAN: 03CS
Kualifikasi
- Pria, Usia maks 35 tahun.
- D3 / S1 Jurusan Managemen Informatika/Teknik Informatika/Sistem Informasi.
- Memiliki pemahaman yang baik pada security and vulnerabilities related to O/S (Windows, UNIX, Linux), Database, Web
- Server & Application, and Mobile Application (Android & iOS)
- Berpengalaman minimal 2 tahun pada pekerjaan terkait IT Security, Penetration Tester, dan (atau) Vulnerability Assessor
3. STAF RISET & PENGEMBANGAN TEKNOLOGI – CONTRACT BASED
KODE LOWONGAN: 01R&D
Kualifikasi
- Usia maksimal 35 tahun;
- Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 Teknik Sipil / S1 Arsitektur;
- Berpengalaman dalam research and development terutama dalam teknologi konstruksi terapan.
4. MANAGER OPERASIONAL MIXED USE – CONTRACT BASED
KODE LOWONGAN: 03MO
Kualifikasi
- Pria/Wanita, usia maksimal 38 tahun;
- Pendidikan minimal D3, diutamakan jurusan Perhotelan;
- Memiliki pengalaman sebagai manager operasional hotel;
- Memiliki pengalaman dalam pre-opening hotel;
- Memahami proses bisnis hospitality;
- Lebih diutamakan yang berdomisili di kota Bandung;
- Highly motivated, strong organizational, interpersonal, & problem-solving skills, and result oriented.
Berikut dokumen yang dilampirkan
- CV Terbaru
- Portofolio (Jika ada)
- Ijazah dan Transkrip nilai terakhir
- Pas foto ukuran 4×6 dengan latar belakang warna biru
- KTP/Identitas diri yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat (Dapat menyusul)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (Dapat menyusul)
Cek Info Lowongan Kerja BUMN Lainnya Disini
Informasi Penting
- Batas lowongan kerja ini dibuka sampai tanggal 21 Agustus 2022
- Seluruh Proses RECRUITMENT TIDAK DIPUNGUT BIAYA SEDIKITPUN
- Panggilan kerja yang mengatas namakan sebuah perusahaan dimana diminta sejumlah uang untuk pembayaran travel/hotel tertentu dengan iming-iming akan diganti setelah sampai lokasi adalah penipuan
- Kirimkan berkas lamaran terbaikmu (CV dan surat pendukung lainnya)
Cara Melamar
- Kirimkan berkas lamaran lengkapmu dalam format PDF (tanpa ekstraksi file) melalui email ke : recruitment@nindyakarya.co.id
- Dengan subject email : Nama Lengkap_Pendidikan_Kode Lowongan
- Join Telegram Lowongan Nusantara [Join Disini]
Hati-hati terhadap penipuan lowongan kerja, proses recruitment lowongan kerja tidak dipungut biaya sama sekali. Jika pembaca menemukan lowongan kerja yang mencurigakan atau terbukti penipuan pada situs ini, harap laporkan kepada admin melalui Instagram Lowongan.Nusantara
