Info Lowongan PT Honda Prospect Motor

Info Lowongan PT Honda Prospect Motor. PT Honda Prospect Motor merupakan Agen Tunggal Pemegang Merek Mobil Honda di Indonesia. Sebagai agen tunggal, PT Honda Prospect Motor merupakan satu-satunya perusahaan yang berhak mengimpor, merakit dan membuat kendaraan bermerek Honda di Indonesia. Sejarah Honda pertama kali dimulai pada saat pendirian perusahaan Honda di Jepang yang didirikan oleh Soichiro Honda pada 30 September 1948.

Lowongan Nusantara merupakan salah satu media publikasi informasi lowongan kerja yang ada di Indonesia. Dengan berprinsip untuk selalu memberikan informasi lowongan kerja terbaru, terpercaya dan paling aktual, Lowongan Nusantara melakukan aktivitas publikasinya menggunakan berbagai macam media yaitu Instagram, LinkedIn, Telegram, dan website lowongannusantara.com. Jenis kategori lowongan kerja yang ada di seluruh media publikasi Lowongan Nusantara antara lain : Swasta, BUMN, Bank, Medis, Guru/Dosen, dan Pemerintahan. Banyak kategori yang diberikan ini diharapkan dalam mempermudah para jobseeker yang berasal dari berbagai macam background pendidikan dalam mencari lowongan kerja impiannya.

Info Lowongan PT Honda Prospect Motor Agustus 2022

Memiliki pekerjaan yang tetap adalah dambaan seluruh pekerja yang ada di Indonesia. Tapi kondisi pemulihan masa pandemi ini membuat dunia kerja sempat terguncang dimana tidak hanya para pekerja saja tapi dari sisi perusahaan pun mengalami kesulitan yang sangat besar dalam beradaptasi dikondisi pandemi ini. Setiap tahunnya jumlah lulusan baru terus bertambah yang membuat persaingan dalam mencari kerja menjadi semakin berat. Banyaknya jumlah pengangguran yang berasal dari lulusan sebelumnya dipaksa harus bersaingan dengan para profesional berpengalaman dan para lulusan baru untuk mendapatkan sebuah posisi dalam suatu perusahaan.

Tingkat pendidikan yang beraneka ragam di Indonesia, ditambah lagi dengan jurusan yang sangat banyak jumlahnya membuat hampir seluruh posisi lowongan kerja dibanjiri oleh para pelamar. Kenyataan dimana para pelamar melamar pekerjaan bukan berdasarkan kualifikasi tapi sekedar coba-coba membuat “PR” bagi para HRD untuk melakukan proses seleksi awal dalam pemilihan kandidat. Dengan kemajuan teknologi yang sangat pesat saat ini, kendala-kendala seperti itu dapat diatasi dengan sistem filtering, seleksi menggunakan sistem ATS sehingga kualitas pelamar yang dibutuhkan perusahaan dapat lebih mudah dicari. Semoga tahun ini menjadi lebih baik dimana semua kondisi berjalan normal seperti sedia kala dan semakin banyak lapangan kerja yang terbuka.

1. IT Staff

  • Manage the operations of IT systems to ensure the systems run effectively, involved in the installation, repair, and servicing of computers and equipment, develop, and integrate the IT systems to meet the needs of company businesses.
  • Major
    • Diploma, Bachelor of Informatics Engineering, Information Systems, Information Technology, Computer Engineering, Informatics Management
  • Placement at Sunter, North Jakarta and Karawang, West Java

2. Frame Production Staff

  • Ensure the production process run on target, analyze, and make continuous improvements in the working system, oversee 5S and OHS implementation in the production line according to safety regulations, manage human resources in the frame production area.
  • Major:
    • Bachelor of Industrial Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Metallurgy Engineering, Chemical Engineering
  • Work under shifting hours
  • Placement in Karawang, West Java

3. Purchasing Quality Staff

  • Coordinate with suppliers for local parts development to ensure the specifications and quality are in line with Honda standards and ensure parts delivery runs as scheduled.
  • Major:
  • Bachelor of Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Automotive Engineering
  • Placement in Karawang, West Java
  • As a staff, your role is to be a system analyst to improve work processes, manage working time and resources effectively, identify potential problems and find solutions, and improve self-competence.

Here are the general qualifications:

  • Minimum GPA of 3.0 (scale 4.0)
  • Attention to detail
  • Able to work under pressure and target-oriented
  • Good interpersonal and communication skills
  • Strong analytical thinking
  • Have an interest in the automotive field (automobile)
  • Discipline, firm and have a strong leadership
  • Proficient in English (both oral & written)
  • Independent and ready to work in manufacturing industry
  • Must have valid TOEFL certification with a minimum score of 400
  • Proficient in Ms. Office
  • COVID-19 vaccine certificate (dose 1-3)
  • Certificate of Good Conduct: Indonesian Police Certificates (SKCK)

Cek Info Lowongan Kerja Swasta Lainnya Disini

Informasi Penting

  • Batas lowongan kerja ini dibuka sampai tanggal 31 Agustus 2022
  • Seluruh Proses RECRUITMENT TIDAK DIPUNGUT BIAYA SEDIKITPUN
  • Panggilan kerja yang mengatas namakan sebuah perusahaan dimana diminta sejumlah uang untuk pembayaran travel/hotel tertentu dengan iming-iming akan diganti setelah sampai lokasi adalah penipuan
  • Kirimkan berkas lamaran terbaikmu (CV dan surat pendukung lainnya)

Cara Melamar

Hati-hati terhadap penipuan lowongan kerja, proses recruitment lowongan kerja tidak dipungut biaya sama sekali. Jika pembaca menemukan lowongan kerja yang mencurigakan atau terbukti penipuan pada situs ini, harap laporkan kepada admin melalui Instagram Lowongan.Nusantara