Info Lowongan PT Ace Hardware Indonesia

Info Lowongan PT Ace Hardware Indonesia. PT Ace Hardware Indonesia Tbk (ACES) didirikan pada tahun 1995 oleh PT Kawan Lama Sejahtera dan membuka gerai pertamanya pada tahun 1996 di Karawaci, Tangerang, Jawa Barat. Saat ini kegiatan usaha Perusahaan terutama adalah penjualan eceran (ritel) barang-barang untuk kebutuhan rumah tangga dan gaya hidup.

Lowongan Nusantara merupakan salah satu media publikasi informasi lowongan kerja yang ada di Indonesia. Dengan berprinsip untuk selalu memberikan informasi lowongan kerja terbaru, terpercaya dan paling aktual, Lowongan Nusantara melakukan aktivitas publikasinya menggunakan berbagai macam media yaitu Instagram, LinkedIn, Telegram, dan website lowongannusantara.com. Jenis kategori lowongan kerja yang ada di seluruh media publikasi Lowongan Nusantara antara lain : Swasta, BUMN, Bank, Medis, Guru/Dosen, dan Pemerintahan. Banyak kategori yang diberikan ini diharapkan dalam mempermudah para jobseeker yang berasal dari berbagai macam background pendidikan dalam mencari lowongan kerja impiannya.

Info Lowongan PT Ace Hardware Indonesia Agustus 2022

Memiliki pekerjaan yang tetap adalah dambaan seluruh pekerja yang ada di Indonesia. Tapi kondisi pemulihan masa pandemi ini membuat dunia kerja sempat terguncang dimana tidak hanya para pekerja saja tapi dari sisi perusahaan pun mengalami kesulitan yang sangat besar dalam beradaptasi dikondisi pandemi ini. Setiap tahunnya jumlah lulusan baru terus bertambah yang membuat persaingan dalam mencari kerja menjadi semakin berat. Banyaknya jumlah pengangguran yang berasal dari lulusan sebelumnya dipaksa harus bersaingan dengan para profesional berpengalaman dan para lulusan baru untuk mendapatkan sebuah posisi dalam suatu perusahaan.

Tingkat pendidikan yang beraneka ragam di Indonesia, ditambah lagi dengan jurusan yang sangat banyak jumlahnya membuat hampir seluruh posisi lowongan kerja dibanjiri oleh para pelamar. Kenyataan dimana para pelamar melamar pekerjaan bukan berdasarkan kualifikasi tapi sekedar coba-coba membuat “PR” bagi para HRD untuk melakukan proses seleksi awal dalam pemilihan kandidat. Dengan kemajuan teknologi yang sangat pesat saat ini, kendala-kendala seperti itu dapat diatasi dengan sistem filtering, seleksi menggunakan sistem ATS sehingga kualitas pelamar yang dibutuhkan perusahaan dapat lebih mudah dicari. Semoga tahun ini menjadi lebih baik dimana semua kondisi berjalan normal seperti sedia kala dan semakin banyak lapangan kerja yang terbuka.

1. Advisor & Cashier

Kualifikasi

  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan
  • Fresh graduate lulus D3/S1 diperkenankan melamar
  • Pengalaman di bidang retail furnitur maupun elektronik diutamakan
  • Khusus Cashier, wajib memiliki pengalaman Kasir di retail selama minimal 1 tahun (lebih disukai retail dengan konsep medium market/hyper market)
  • Berpenampilan menarik, komunikatif, jujur
  • Menyukai dinamika pekerjaan dengan target, achievement penjualan, dan bekerja dalam tim
  • Bersedia bekerja dengan “Shift Time” dan masuk kerja di hari Sabtu, hari Minggu, dan hari libur nasional
  • Bersedia untuk penempatan di cabang kami di area Prabumulih, Sumatera Selatan

Deskripsi Pekerjaan

  • Melakukan penjualan, mulai dari menawarkan produk, mendampingi customer memilih barang, melakukan transaksi di kasir, memberikan informasi pengiriman / penginstalan serta tindak lanjut after sales service sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk meningkatkan kepuasan pelanggan dan mencapai target penjualan.
  • Melakukan pengecekan dan memberikan laporan kepada atasan terkait kondisi barang datang, kondisi penyimpanan barang di gudang serta ketersediaan stok barang untuk memaksimalkan penjualan.
  • Bertanggung jawab terhadap peletakkan dan penyusunan barang di rak, kerapihan dan kebersihan display serta pembaharuan tata letak yang sesuai dengan ketentuan merchandising, termasuk melakukan pemasangan product information atau media promo yang terkait dengan pemeliharaan display barang, sehingga customer merasa nyaman dalam rangka mendukung tercapainya target penjualan.
  • Melakukan transaksi pembayaran dengan cepat dan akurat, serta memastikan kelengkapan maupun kerapihan di area kassa agar dapat beroperasi dengan lancar untuk mendukung tercapainya kepuasan customer.
  • Menyiapkan laporan hasil transaksi harian dengan akurat dan tepat waktu sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan.

2. Store Supervisor

Kualifikasi

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal D3/S1
  • Pengalaman menjadi Supervisor Sales / Penjualan di bidang yang sama (retail dan sejenisnya) minimal 2 tahun (wajib pengalaman di retail atau produk elektronik)
  • Pengalaman di bidang retail atau sales atau pelayanan perlanggan diutamakan
  • Penampilan menarik dan rapi standar retail, Komunikatif, Inisiatif, Energik, dan Jujur
  • Siap ditempatkan di store dengan sistem kerja shifting
  • Siap bekerja pada hari Sabtu, hari Minggu, dan hari libur nasional
  • Bersedia untuk penempatan di area Prabumulih, Sumatera Selatan

Deskripsi Pekerjaan

  • Mengelola produk-produk di department yang menjadi tanggung jawabnya untuk meningkatkan kontribusi department terhadap pencapaian target toko
  • Meningkatkan pemahaman tenaga penjualan terhadap produk-produk serta program promosi di dalam department yang menjadi tanggung jawabnya untuk meningkatkan kemampuan tenaga penjualan dalam menawarkan produk kepada pelanggan
  • Mengatur display dan penataan (termasuk pemasangan price tag, pop-up dsb) produk di department yang menjadi tanggung jawabnya sesuai planogram dan arahan yang tersedia untuk meningkatkan buying impulse pelanggan terhadap produk-produk tersebut
  • Memastikan ketersediaan stock produk di department yang menjadi tanggung jawabnya (di floor maupun gudang) sesuai daftar assortment yang ditentukan untuk menghindari kekosongan stock
  • Memeriksa kesesuaian nilai inventori dengan data di dalam sistem secara berkala (termasuk menjalankan untuk menghindari terjadinya kesalahan data dan potensi shrinkage yang terjadi
  • Memberikan pelayanan yang sesuai (atau melebihi) harapan pelanggan untuk meningkatkan loyalitas pelanggan terhadap brand perusahaan
  • Melakukan ordering barang customer maupun antar store sesuai dengan permintaan sehingga mendukung kelancaran operasional

3. Receiving Staff

Kualifikasi

  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK/D3/S1 Freshgraduate diperbolehkan melamar
  • Pendidikan minimal SMA/SMK dengan pengalaman dibidang yang sama lebih diutamakan
  • Bersedia kerja shift (kerja di Sabtu Minggu)
  • Bersedia penempatan di cabang Prabumulih, Sumatra Selatan
  • Deskripsi Pekerjaan
  • Melakukan penerimaan dan pemeriksaan terhadap barang datang untuk memastikan semua barang yang diterima sesuai dengan DO
  • Melakukan koordinasi dengan administrasi store untuk memastikan ketepatan input barang dalam sistem
  • Melakukan serah terima barang kepada tim sales untuk memastikan seluruh barang yang datang telah diterima dengan lengkap dalam mendukung proses penjualan.

Cek Info Lowongan Kerja Swasta Lainnya Disini

Informasi Penting

  • Batas lowongan kerja ini dibuka sampai tanggal 12 Agustus 2022
  • Seluruh Proses RECRUITMENT TIDAK DIPUNGUT BIAYA SEDIKITPUN
  • Panggilan kerja yang mengatas namakan sebuah perusahaan dimana diminta sejumlah uang untuk pembayaran travel/hotel tertentu dengan iming-iming akan diganti setelah sampai lokasi adalah penipuan
  • Kirimkan berkas lamaran terbaikmu (CV dan surat pendukung lainnya)

Cara Melamar

Hati-hati terhadap penipuan lowongan kerja, proses recruitment lowongan kerja tidak dipungut biaya sama sekali. Jika pembaca menemukan lowongan kerja yang mencurigakan atau terbukti penipuan pada situs ini, harap laporkan kepada admin melalui Instagram Lowongan.Nusantara

ARTIKEL TERKAITDARI PENULIS