Info Lowongan PT Catur Mitra Sejati Sentosa (Mitra10)

Info Lowongan PT Catur Mitra Sejati Sentosa (Mitra10). PT Catur Mitra Sejati Sentosa (CMSS) dengan merek Mitra10, yang merupakan anak usaha dari PT Catur Sentosa Adiprana (CSA), adalah ritel modern pertama yang melahirkan konsep belanja bahan bangunan dan perlengkapan rumah dalam satu atap di Indonesia. Pada awal berdirinya, tahun 1997-1998, Mitra10 membuka 10 supermarket di area Jabodetabek. Selanjutnya, dengan ekspansi bisnis yang agresif, total toko Mitra10 hingga saat ini sudah mencapai 43 toko, yang tersebar di Jabodetabek, Cibarusah Cikarang, Karawang, Cirebon, Tegal, Yogyakarta, Solo, Semarang, Sidoarjo, Surabaya, Malang, Bali, Lampung, Palembang, Medan, Batam, Lombok, Makassar, Banjarmasin, Balikpapan dan Pekanbaru.

Lowongan Nusantara merupakan salah satu media publikasi informasi lowongan kerja yang ada di Indonesia. Dengan berprinsip untuk selalu memberikan informasi lowongan kerja terbaru, terpercaya dan paling aktual, Lowongan Nusantara melakukan aktivitas publikasinya menggunakan berbagai macam media yaitu Instagram, LinkedIn, Telegram, dan website lowongannusantara.com. Jenis kategori lowongan kerja yang ada di seluruh media publikasi Lowongan Nusantara antara lain : Swasta, BUMN, Bank, Medis, Guru/Dosen, dan Pemerintahan. Banyak kategori yang diberikan ini diharapkan dalam mempermudah para jobseeker yang berasal dari berbagai macam background pendidikan dalam mencari lowongan kerja impiannya.

Info Lowongan PT Catur Mitra Sejati Sentosa (Mitra10) Juli 2022

Memiliki pekerjaan yang tetap adalah dambaan seluruh pekerja yang ada di Indonesia. Tapi kondisi pemulihan masa pandemi ini membuat dunia kerja sempat terguncang dimana tidak hanya para pekerja saja tapi dari sisi perusahaan pun mengalami kesulitan yang sangat besar dalam beradaptasi dikondisi pandemi ini. Setiap tahunnya jumlah lulusan baru terus bertambah yang membuat persaingan dalam mencari kerja menjadi semakin berat. Banyaknya jumlah pengangguran yang berasal dari lulusan sebelumnya dipaksa harus bersaingan dengan para profesional berpengalaman dan para lulusan baru untuk mendapatkan sebuah posisi dalam suatu perusahaan.

Tingkat pendidikan yang beraneka ragam di Indonesia, ditambah lagi dengan jurusan yang sangat banyak jumlahnya membuat hampir seluruh posisi lowongan kerja dibanjiri oleh para pelamar. Kenyataan dimana para pelamar melamar pekerjaan bukan berdasarkan kualifikasi tapi sekedar coba-coba membuat “PR” bagi para HRD untuk melakukan proses seleksi awal dalam pemilihan kandidat. Dengan kemajuan teknologi yang sangat pesat saat ini, kendala-kendala seperti itu dapat diatasi dengan sistem filtering, seleksi menggunakan sistem ATS sehingga kualitas pelamar yang dibutuhkan perusahaan dapat lebih mudah dicari. Semoga tahun ini menjadi lebih baik dimana semua kondisi berjalan normal seperti sedia kala dan semakin banyak lapangan kerja yang terbuka.

1. Cashier

Kualifikasi

  • Pria/wanita
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat
  • Tinggi badan minimal 160 cm (Pria)
  • Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office)
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun dibidangnya
  • Ramah & komunikatif
  • Fisik sehat dan tidak memiliki riwayat Penyakit
  • Penempatan Banjarmasin

2. Store Warehouse Staff/Staff Gudang

Kuaifikasi

  • Pria
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat
  • Tinggi badan minimal dan 160 cm
  • Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office)
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun dibidangnya
  • Ramah & komunikatif
  • Fisik sehat dan tidak memiliki riwayat Penyakit
  • Penempatan Banjarmasin

3. Commercial Team leader/ Supervisor Sales

Kualifikasi

  • Pria/wanita
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Tinggi badan minimal 160 cm (Pria)
  • Pendidikan minimal D3/S1 (Semua Jurusan)/SLTA dengan berpengalaman
  • Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office)
  • Pengalaman 3 tahun sebagai supervisor atau 5 tahun sebagai senior Staff Operational Store diperusahaan Retail
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan leadership yang baik
  • Ramah & komunikatif
  • Fisik sehat dan tidak memiliki riwayat Penyakit
  • Penempatan Banjarmasin

4. Store Warehouse Team Leader/ Supervisor Gudang

Kualifikasi

  • Pria
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Tinggi badan minimal 160 cm (Pria)
  • Pendidikan minimal D3/S1 (Semua Jurusan)/SLTA dengan berpengalaman
  • Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office)
  • Pengalaman 3 tahun sebagai supervisor atau 5 tahun sebagai senior Staff Operational Store diperusahaan Retail
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan leadership yang baik
  • Ramah & komunikatif
  • Fisik sehat dan tidak memiliki riwayat Penyakit
  • Penempatan Banjarmasin

Cek Info Lowongan Kerja Swasta Lainnya Disini

Informasi Penting

  • Batas lowongan kerja ini dibuka sampai tanggal 25 Juli 2022
  • Seluruh Proses RECRUITMENT TIDAK DIPUNGUT BIAYA SEDIKITPUN
  • Panggilan kerja yang mengatas namakan sebuah perusahaan dimana diminta sejumlah uang untuk pembayaran travel/hotel tertentu dengan iming-iming akan diganti setelah sampai lokasi adalah penipuan
  • Kirimkan berkas lamaran terbaikmu (CV dan surat pendukung lainnya)

Cara Melamar

Hati-hati terhadap penipuan lowongan kerja, proses recruitment lowongan kerja tidak dipungut biaya sama sekali. Jika pembaca menemukan lowongan kerja yang mencurigakan atau terbukti penipuan pada situs ini, harap laporkan kepada admin melalui Instagram Lowongan.Nusantara

ARTIKEL TERKAITDARI PENULIS