Info Lowongan PT Berdikari (Persero)

Info Lowongan PT Berdikari (Persero). PT Berdikari (Persero) berdiri sejak 1966 dengan nama PT Pilot Proyek Berdikari berdasarkan Keputusan Presidium Kabinet Ampera Republik Indonesia No. 01/EK/KEP/1966 tanggal 12 Agustus 1966. Pendirian Perusahaan tersebut tertuang dalam Akte Pendirian No. 24 tanggal 15 Agustus 1966 oleh Notaris R. Soerojo Wongsowidjojo, SH serta disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan No. J. A. 5/75/9 tanggal 27 Agustus 1988.

Lowongan Nusantara merupakan salah satu media publikasi informasi lowongan kerja yang ada di Indonesia. Dengan berprinsip untuk selalu memberikan informasi lowongan kerja terbaru, terpercaya dan paling aktual, Lowongan Nusantara melakukan aktivitas publikasinya menggunakan berbagai macam media yaitu Instagram, LinkedIn, Telegram, dan website lowongannusantara.com. Jenis kategori lowongan kerja yang ada di seluruh media publikasi Lowongan Nusantara antara lain : Swasta, BUMN, Bank, Medis, Guru/Dosen, dan Pemerintahan. Banyak kategori yang diberikan ini diharapkan dalam mempermudah para jobseeker yang berasal dari berbagai macam background pendidikan dalam mencari lowongan kerja impiannya.

Info Lowongan PT Berdikari (Persero) Juni 2022

Memiliki pekerjaan yang tetap adalah dambaan seluruh pekerja yang ada di Indonesia. Tapi kondisi pemulihan masa pandemi ini membuat dunia kerja sempat terguncang dimana tidak hanya para pekerja saja tapi dari sisi perusahaan pun mengalami kesulitan yang sangat besar dalam beradaptasi dikondisi pandemi ini. Setiap tahunnya jumlah lulusan baru terus bertambah yang membuat persaingan dalam mencari kerja menjadi semakin berat. Banyaknya jumlah pengangguran yang berasal dari lulusan sebelumnya dipaksa harus bersaingan dengan para profesional berpengalaman dan para lulusan baru untuk mendapatkan sebuah posisi dalam suatu perusahaan.

Tingkat pendidikan yang beraneka ragam di Indonesia, ditambah lagi dengan jurusan yang sangat banyak jumlahnya membuat hampir seluruh posisi lowongan kerja dibanjiri oleh para pelamar. Kenyataan dimana para pelamar melamar pekerjaan bukan berdasarkan kualifikasi tapi sekedar coba-coba membuat “PR” bagi para HRD untuk melakukan proses seleksi awal dalam pemilihan kandidat. Dengan kemajuan teknologi yang sangat pesat saat ini, kendala-kendala seperti itu dapat diatasi dengan sistem filtering, seleksi menggunakan sistem ATS sehingga kualitas pelamar yang dibutuhkan perusahaan dapat lebih mudah dicari. Semoga tahun ini menjadi lebih baik dimana semua kondisi berjalan normal seperti sedia kala dan semakin banyak lapangan kerja yang terbuka.

1. Department Head Feed Sales & Partnership

Kualifikasi

  • Pendidikan Sarjana (S1) Peternakan atau sejenisnya, lulusan bidang ilmu Nutrisi & Teknologi Pakan Ternak menjadi nilai tambah
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Memiliki pengalaman minimal 7 tahun di bisnis perunggasan, pengelolaan pakan ternak dan kemitraan broiler
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi manajerial
  • Berpengalaman dalam pengelolaan industri pakan ternak
  • Memahami sistem kemitraan ayam broiler
  • Minat tinggi dalam pemasaran & penjualan
  • Memiliki jaringan yang luas dalam perunggasan pakan 9. Mampu berbahasa inggris, lisan dan tulisan

2. Department Head Rumah Potong Hewan Unggas

Kualifikasi

  • Pendidikan Sarjana (S1) Peternakan, Kedokteran Hewan, Teknologi Pangan atau sejenisnyaUsia maksimal 40 tahun
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di RPH
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi manajerial
  • Diutamakan memiliki sertifikat HACCP QCQA dan Juleha
  • Memiliki pengalaman di bisnis perunggasan, logistik dan penjualan
  • Mengetahui jenis-jenis ayam sampai dengan produk turunan
  • Memahami prinsip-prinsip HACCP, ISO & GMP 9. Mampu berbahasa inggris, lisan dan tulisan

3. Group Head GA, Asset & Procurement

  • Dapatkan info lowongan kerja setiap hari melalui Telegram, Follow Disini

Kualifikasi

  • Pendidikan Sarjana (S1) Ekonomi, Manajemen Bisnis, Manajemen Aset dan sejenisnnya, diutamakan Pascasarjana (S2)
  • Usia maksimal 45 tahun
  • Memiliki pengalaman minimal 7 tahun di manajemen aset dan pengadaan barang/jasa
  • Minimal 5 tahun berada di posisi manajerial
  • Berpengalaman dalam pengurusan administrasi & dokumentasi aset, pengurusan legalitas kepemilikan aset dan pengurusan sengketa kepemilikan aset
  • Berpengalaman dalam melakukan optimalisasi aset
  • Berpengalaman mengelola dan mengontrol pelaksanaan pengadaan barang/jasa sesuai dengan ketentuan yang berlaku
  • Berpengalaman dalam K3 pengelolaan aset dan fasilitas kerja
  • Mampu berbahasa inggris, lisan dan tulisan

Cek Info Lowongan Kerja BUMN Lainnya Disini

Informasi Penting

  • Batas lowongan kerja ini dibuka sampai tanggal 10 Juli 2022
  • Seluruh Proses RECRUITMENT TIDAK DIPUNGUT BIAYA SEDIKITPUN
  • Panggilan kerja yang mengatas namakan sebuah perusahaan dimana diminta sejumlah uang untuk pembayaran travel/hotel tertentu dengan iming-iming akan diganti setelah sampai lokasi adalah penipuan
  • Kirimkan berkas lamaran terbaikmu (CV dan surat pendukung lainnya)

Cara Melamar

Hati-hati terhadap penipuan lowongan kerja, proses recruitment lowongan kerja tidak dipungut biaya sama sekali. Jika pembaca menemukan lowongan kerja yang mencurigakan atau terbukti penipuan pada situs ini, harap laporkan kepada admin melalui Instagram Lowongan.Nusantara

ARTIKEL TERKAITDARI PENULIS