Info Lowongan Badan Pertanahan Nasional (BPN). Badan Pertanahan Nasional (disingkat BPN) adalah lembaga pemerintah nonkementerian di Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Pertanahan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. BPN dahulu dikenal dengan sebutan Kantor Agraria. BPN diatur melalui Peraturan Presiden Nomor 20 Tahun 2015.

Lowongan Nusantara merupakan salah satu media publikasi informasi lowongan kerja yang ada di Indonesia. Dengan berprinsip untuk selalu memberikan informasi lowongan kerja terbaru, terpercaya dan paling aktual, Lowongan Nusantara melakukan aktivitas publikasinya menggunakan berbagai macam media yaitu Instagram, LinkedIn, Telegram, dan website lowongannusantara.com. Jenis kategori lowongan kerja yang ada di seluruh media publikasi Lowongan Nusantara antara lain : Swasta, BUMN, Bank, Medis, Guru/Dosen, dan Pemerintahan. Banyak kategori yang diberikan ini diharapkan dalam mempermudah para jobseeker yang berasal dari berbagai macam background pendidikan dalam mencari lowongan kerja impiannya.

Info Lowongan Badan Pertanahan Nasional (BPN) Juni 2022

Memiliki pekerjaan yang tetap adalah dambaan seluruh pekerja yang ada di Indonesia. Tapi kondisi pemulihan masa pandemi ini membuat dunia kerja sempat terguncang dimana tidak hanya para pekerja saja tapi dari sisi perusahaan pun mengalami kesulitan yang sangat besar dalam beradaptasi dikondisi pandemi ini. Setiap tahunnya jumlah lulusan baru terus bertambah yang membuat persaingan dalam mencari kerja menjadi semakin berat. Banyaknya jumlah pengangguran yang berasal dari lulusan sebelumnya dipaksa harus bersaingan dengan para profesional berpengalaman dan para lulusan baru untuk mendapatkan sebuah posisi dalam suatu perusahaan.

Tingkat pendidikan yang beraneka ragam di Indonesia, ditambah lagi dengan jurusan yang sangat banyak jumlahnya membuat hampir seluruh posisi lowongan kerja dibanjiri oleh para pelamar. Kenyataan dimana para pelamar melamar pekerjaan bukan berdasarkan kualifikasi tapi sekedar coba-coba membuat “PR” bagi para HRD untuk melakukan proses seleksi awal dalam pemilihan kandidat. Dengan kemajuan teknologi yang sangat pesat saat ini, kendala-kendala seperti itu dapat diatasi dengan sistem filtering, seleksi menggunakan sistem ATS sehingga kualitas pelamar yang dibutuhkan perusahaan dapat lebih mudah dicari. Semoga tahun ini menjadi lebih baik dimana semua kondisi berjalan normal seperti sedia kala dan semakin banyak lapangan kerja yang terbuka.

Tenaga Pendukung (Konsultan Perorangan)

Dibutuhkan 18 Orang

Kualifikasi Personil :

  • Warga Negara Indonesia
    • Pendidikan :
      • Pendidikan Minimal S-1 di Bidang Perencanaan Wilayah dan Kota
      • Memiliki Pengalaman Profesional dibidangnya minimal 1 (satu) tahun
      • Lingkup Pekerjaan :
        • Menyusun rencana teknis pelaksanaan kegiatan rekomendasi pengendalian HAT/DPAT
        • Melaksanakan pemantauan indikatif dan definitif terhadap tindak lanjutlaporan pemegang hak/masyarakat/instansi dan hasil verifikasi, integrasi, dan validasi data HAT/DPAT
        • Melakukan pengolahan sebagai bahan analisis dari hasil pemantauan
        • Lapang meliputi pengolahan data tekstual dan data spasial
        • Menyusun pertimbangan/rekomendasi tindak lanjut terhadap objek pemantuan pada kegiatan rekomendasi pengendalian HAT/DPAT
        • Menyusun laporan bulanan kegiatan rekomendasi hasil pengendalian hak atas tanah/dasar penguasaan atas tanah
    • Pendidikan Minimal S-1 Geografi/Geodesi/Geomatika
      • Memiliki pengalaman professional dibidangnya minimal 1 (satu) tahun
      • Lingkup pekerjaan :
        • Menyusun rencana teknis pelaksanaan kegiatan rekomendasi pengendalian HAT/DPAT
        • Melaksanakan pemantauan indikatif dan definitif terhadap tindak lanjut laporan pemegang hak/masyarakat/instansi dan hasil verifikasi, integrasi, dan validasi data HAT/DPAT
        • Melakukan pengolahan sebagai bahan analisis dari hasil pemantauan lapang meliputi pengolahan data tekstual dan data spasial
        • Menyusun pertimbangan/rekomendasi tindak lanjut terhadap objek pemantuan pada kegiatan rekomendasi pengendalian HAT/DPAT
        • Menyusun laporan bulanan kegiatan rekomendasi hasil pengendalian hak atas tanah/dasar penguasaan atas tanah
        • Berusia minimal 22 (dua puluh dua) tahun dan maksimal 48 (empat puluh delapan) tahun
      • Tidak berstatus ASN/TNI/Polri atau terikat kontrak kerja dengan pihak manapun
      • Mampu menggunakan dan mengoperasikan komputer dengan baik seperti Microsoft Office atau aplikasi ArcGIS dan software terkait lainnya untuk mendukung kegiatan rencana penyusunan tata ruang
      • Memiliki kemampuan berkomunikasi, presentasi, dan analisa yang efektif
      • Diutamakan memiliki kemampuan analisa statistik (kuantitatif/kualitatif /deskriptif)
      • Mampu bekerja sama dalam tim
      • Bersedia bekerja penuh waktu (full time) dan bersedia berdomisili di area Kota Denpasar dan sekitarnya
      • Sanggup bekerja dalam tekanan dan target waktu
      • Bersedia mengikuti pelatihan dan/atau rapat secara tatap muka atau virtual
      • Menyediakan peralatan 1 (satu) laptop

Persyaratan Administratif :

  • Surat lamaran yang ditandatangani oleh pelamar
  • Fotocopy e-KTP yang masih berlaku atau surat keterangan perekaman e-KTP
  • Fotocopy ijazah terakhir/Surat Keterangan Lulus dan transkrip nilai yang dilegalisir
  • Pasfoto terakhir berwarna ukuran 4×6 latar belakang merah sebanyak 2 (dua) lembar
  • Daftar Riwayat Hidup dengan melampirkan keterangan pendukung (pelatihan, pengalaman kerja, penghargaan, dsb) bila ada
  • Surat keterangan kerja, jika ada (Rekomendasi tempat kerja sebelumnya)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (setelah dinyatakan lulus seleksi)
  • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) dan Nomor Rekening (setelah dinyatakan lulus seleksi)

Catatan

  1. Bagi peserta yang telah lolos seleksi berkas akan diumumkan untuk mengikuti seleksi wawancara pada tanggal 13-14 Juni 2022
  2. Metode penetapan kelulusan ditentukan berdasarkan peringkat (rangking)
  3. Pengumuman kelulusan pada tanggal 15 Juni 2022 akan disampaikan melalui website bali.atrbpn.go.id dan peserta yang lulus akan dikontak oleh panitia
  4. Bagi peserta yang sudah lulus segera melengkapi persyaratannya paling lambat 16 Juni 2022 dengan dibawa langsung ke Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional pada saat jam kerja
  5. Peserta yang dinyatakan lulus dan tidak melengkapi persyaratan administrasi sebagaimana batas yang telah ditentukan dianggap mengundurkan diri
  6. Selama pelaksaanaan pendaftaran dan tahapan seleksi Panitia tidak memungut biaya apapun kepada peserta
  7. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak bisa diganggu gugat

Cek Info Lowongan Kerja Pemerintahan Lainya Disini

Informasi Penting

  • Batas lowongan kerja ini dibuka sampai tanggal 10 Juni 2022
  • Seluruh Proses RECRUITMENT TIDAK DIPUNGUT BIAYA SEDIKITPUN
  • Panggilan kerja yang mengatas namakan sebuah perusahaan dimana diminta sejumlah uang untuk pembayaran travel/hotel tertentu dengan iming-iming akan diganti setelah sampai lokasi adalah penipuan
  • Kirimkan berkas lamaran terbaikmu (CV dan surat pendukung lainnya)

Cara Melamar

  • Kirimkan berkas lamaran lengkapmu melalui email ke : bali@atrbpn.go.id
  • Join Telegram Lowongan Nusantara [Join Disini]

Hati-hati terhadap penipuan lowongan kerja, proses recruitment lowongan kerja tidak dipungut biaya sama sekali. Jika pembaca menemukan lowongan kerja yang mencurigakan atau terbukti penipuan pada situs ini, harap laporkan kepada admin melalui Instagram Lowongan.Nusantara