Info Lowongan PT Perkebunan Nusantara XII

Info Lowongan PT Perkebunan Nusantara XII. PTPN XII didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 1996 tentang Peleburan PT Perkebunan Nusantara XXIII (Persero), PT Perkebunan Nusantara XXVI (Persero), dan PT Perkebunan Nusantara XXIX (Persero) yang dituangkan dalam Akta Pendirian No. 45 tanggal 11 Maret 1996, dibuat di hadapan Harun Kamil, S.H., Notaris di Jakarta dan telah disahkan Menteri Kehakiman Republik Indonesia sesuai Keputusan Nomor C2.8340 HT.01.01.Th 96 tanggal 8 Agustus 1996.

Lowongan Nusantara merupakan salah satu media publikasi informasi lowongan kerja yang ada di Indonesia. Dengan berprinsip untuk selalu memberikan informasi lowongan kerja terbaru, terpercaya dan paling aktual, Lowongan Nusantara melakukan aktivitas publikasinya menggunakan berbagai macam media yaitu Instagram, LinkedIn, Telegram, dan website lowongannusantara.com. Jenis kategori lowongan kerja yang ada di seluruh media publikasi Lowongan Nusantara antara lain : Swasta, BUMN, Bank, Medis, Guru/Dosen, dan Pemerintahan.

Info Lowongan PT Perkebunan Nusantara XII Maret 2022

Memiliki pekerjaan yang tetap adalah dambaan seluruh pekerja yang ada di Indonesia. Tapi kondisi pemulihan masa pandemi ini membuat dunia kerja sempat terguncang dimana tidak hanya para pekerja saja tapi dari sisi perusahaan pun mengalami kesulitan yang sangat besar dalam beradaptasi dikondisi pandemi ini. Setiap tahunnya jumlah lulusan baru terus bertambah yang membuat persaingan dalam mencari kerja menjadi semakin berat. Banyaknya jumlah pengangguran yang berasal dari lulusan sebelumnya dipaksa harus bersaingan dengan para profesional berpengalaman dan para lulusan baru untuk mendapatkan sebuah posisi dalam suatu perusahaan.

Tingkat pendidikan yang beraneka ragam di Indonesia, ditambah lagi dengan jurusan yang sangat banyak jumlahnya membuat hampir seluruh posisi lowongan kerja dibanjiri oleh para pelamar. Kenyataan dimana para pelamar melamar pekerjaan bukan berdasarkan kualifikasi tapi sekedar coba-coba membuat “PR” bagi para HRD untuk melakukan proses seleksi awal dalam pemilihan kandidat. Dengan kemajuan teknologi yang sangat pesat saat ini, kendala-kendala seperti itu dapat diatasi dengan sistem filtering, seleksi menggunakan sistem ATS sehingga kualitas pelamar yang dibutuhkan perusahaan dapat lebih mudah dicari.

1. Tenaga PKWT – Sub Bagian Legal Korporasi (kode: HKM)

Kualifikasi

  • Laki-laki/Perempuan usia maksimal 26 tahun pada 1 Maret 2022
  • Pendidikan Sarjana Hukum
  • Lulus dengan predikat cumlaude
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun pada bidang hukum
  • Lancar berbahasa inggris, baik lisan dan tulisan
  • Jujur, berdedikasi tinggi dan bersedia bekerja dalam tekanan.

2. Tenaga PKWT – Sub Bagian Sustainability dan QHSE (kode: SKM)

Kualifikasi

  • Laki-laki/Perempuan usia maksimal 26 tahun per 1 Maret 2022
  • Pendidikan Sarjana Kesehatan Masyarakat
  • IPK minimal 3,00 untuk PTN/PTS dengan akreditasi fakultas/jurusan “A”
  • Menguasai Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), memiliki sertifikat K3
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun pada bidang terkait

3. Tenaga PKWT – Programmer Sub Bagian TI (kode: TI)

Kualifikasi

  • Laki-laki maksimal 26 tahun per 1 Maret 2022
  • Pendidikan Sarjana/D4 dapat berasal dari Jurusan :
    • Teknik Informatika
    • Sistem Informasi
    • Ilmu Komputer
    • Manajemen Teknologi Informasi
    • Rekayasa Perangkat Lunak
    • Teknik Komputer
  • Lulusan PTN/PTS dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki Kompetensi :
    • Kompetensi web programming minimal menguasai: PHP, MySQL, Framework Laravel, Javascript, CSS, HTML, Ajax, API
    • Kompetensi mobile programming minimal menguasai: Java, XML, SQLite, Retrofit.

Cek Info Lowongan Kerja BUMN Lainya Disini

Informasi Penting

  • Batas lowongan kerja ini dibuka sampai tanggal 27 Maret 2022
  • Seluruh Proses RECRUITMENT TIDAK DIPUNGUT BIAYA SEDIKITPUN
  • Panggilan kerja yang mengatas namakan sebuah perusahaan dimana diminta sejumlah uang untuk pembayaran travel/hotel tertentu dengan iming-iming akan diganti setelah sampai lokasi adalah penipuan
  • Kirimkan berkas lamaran terbaikmu (CV dan surat pendukung lainnya)

Cara Melamar

Hati-hati terhadap penipuan lowongan kerja, proses recruitment lowongan kerja tidak dipungut biaya sama sekali. Jika pembaca menemukan lowongan kerja yang mencurigakan atau terbukti penipuan pada situs ini, harap laporkan kepada admin melalui Instagram Lowongan.Nusantara

ARTIKEL TERKAITDARI PENULIS